咸丰县红十字会坚持深化改革，加强基层基础，健全体制机制，深入推进基层组织建设有效覆盖。目前，全县已建红十字会基层组织302个，乡镇、村（社区）、学校、医院基层组织已全覆盖，实现了基层组织建设“量”的扩大和“质”的提升。
着力“三个推进” 夯实基层组织建设基石
强化组织保障，激发组织活力高位推进。县委、县政府高度重视红十字会改革与发展，多次听取工作汇报，及时研究解决其改革发展中存在的问题和困难。县委、县政府办公室印发了《咸丰县关于加强新时代红十字会基层组织建设实施方案》，成立了以县长为组长的咸丰县加强新时代红十字会基层组织建设工作领导小组，统筹推进红十字会基层组织建设。各基层组织由单位主要领导担任会长，并落实1名工作人员具体负责日常工作，确保基层组织建设有人管、工作有人抓。
强化政策引领，凝聚多方合力协同推进。县委考评办将红十字会工作指标量化，纳入年度目标责任考核，确保各项工作落实落地。县委深改办把“推进县域红十字会基层组织建设”纳入2023年重要改革任务清单，县教育局印发了《关于加强新时代学校红十字会工作的通知》，县卫健局将村卫生室人员取得红十字救护员证纳入村卫生室能力提升三年行动计划，县乡村振兴局将农村博爱家园建设纳入2024年衔接资金项目库，县应急管理局将红十字应急救援志愿服务队伍纳入应急体系建设，县平安咸丰建设领导小组将成功捐献造血干细胞纳入见义勇为表彰奖励范围，同时把应急救护培训工作纳入平安建设（综治工作）考评内容，激发了各单位参与、配合红十字工作的主动性。
强化规范管理，紧盯目标发力分类推进。一是以点带面示范推进。坚持红十字会工作开展到哪里，基层组织建设就推进到哪里的工作思路。初期依托社区红十字服务站、博爱校医室、救护培训基地、景区救护站等阵地，先行推进红十字会基层组织规范化建设试点。在此基础上总结经验，采取边成立边规范的方式有序推进各领域、各阶层红十字会规范化建设的全覆盖。二是重点行业整体推进。成立了学校、医院红十字工作委员会，有效发挥学校、医院红十字重点阵地作用。2021年建立了学校红十字会48个，2022年建立了医院红十字会15个，所有学校具有红十字初级救护员3人以上。三是统一标准规范推进。全县按照“五有”要求，实行“六统一”标准推进基层组织规范建设及管理：统一形象标识、统一组织建设要求、统一服务队伍建设标准，统一规章制度、统一清单管理、统一资源共建共享。
建立“三个机制” 促进基层组织融合发展
“嵌入”阵地建设，把基层组织建在群众身边。各基层红十字会坚持把业务工作融入城乡社区治理体系建设和“美好环境与幸福生活共同缔造”，与党群服务中心、新时代文明实践中心（所、站）、红色驿站、零工驿站、职工之家、妇女儿童之家等实现资源共享、优势互补、力量聚合、工作互动，实现建、管、用协同一体推进。
建立运行机制，把主责主业落实到群众身边。将红会核心业务纳入基层组织公共服务事项清单。下沉基层，服务群众。两年来，救助困难群众420人，培训红十字救护员2012人、普及培训2万余人次，组织参与无偿献血275万毫升，新增造血干细胞入库志愿者68人，新增人体器官捐献志愿者900人。
加强队伍建设，把志愿服务送到群众身边。注重红十字会员发展和志愿者招募。现有团体会员15个、成人会员1734人、青少年会员333人，志愿者1246人。着力把弘扬“人道、博爱、奉献”红十字精神，与培育和践行社会主义核心价值观和生命安全教育、职业道德教育紧密结合起来，围绕中心，服务大局，积极组织志愿者参与到疫情防控、创文创卫、乡村振兴、基层社会治理工作当中，其中有5名工作者、志愿者荣获省州先进个人、最美红十字志愿者。
发生“三个变化” 呈现基层组织建设成效
试点“小切口”推动红会改革发展。县域红十字会基层组织建设试点是红十字事业改革发展重要的一个方面，通过这个切口，达到“四两拨千斤”的效果，形成了党委政府重视、部门协同、社会支持、群众参与的良好氛围，人民群众从认识红会、了解红会到支持红会、参与红会的转变，红十字会员、志愿者已遍布各领域、各阶层，县红十字会实现了机构、组织、人员、工作的快速发展。
基层“小窗口”展现为民服务作为。聚焦“三救三献”主责主业，制定了基层组织公共服务事项清单，培训指导各基层组织开展工作，让基层组织明白为什么建？职责是什么？怎么干？融入村（社区）公共事务，群众在家门口就能享受到红十字服务。红十字会“救在身边”已成为我县党建服务品牌和困难群众广为知晓的求助渠道，成为党和政府在人道领域联系群众的桥梁和纽带。
红会“小部门”有效助力民生改善。咸丰县坚持以基层组织为主体，以群众需求为导向，常态化开展人道救助、健康安全促进、“三献”工作等活动。加强社会动员，不断拓宽筹资渠道，筹集爱心款物1300万元惠及群众1万余人，在疫情防控、扶危济困、防灾救灾中发挥红十字应有力量，真正成为“群众身边的红十字会”。
来源：咸丰县红十字会