省红十字会赈济救护部负责应急救援、人道救助、应急救护培训、项目建设和募捐筹资工作。针对部门工作实际和队伍特点，通过调查研究、反复讨论和实践，摸索和提炼出“四抓四促”工作法，将推进党支部建设与红十字赈济救护工作深度融合，实现“两促进、两提升”良好局面。
一、基本内涵
践行“着力改善最易受损群体的境况”的宗旨和不忘初心、人道为民的需要，赈济救护部党支部通过抓党内生活、活动载体、关心关爱、工作责任，切实发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
二、主要做法
---抓党内生活执行，促全员参与。
1.丰富党日活动。把每月第二周周四固定作为支部主题党员活动日，把诵读党章、重温入党誓词作为活动的硬性内容，把红十字人宣誓作为活动的有效形式，把国际红十字运动知识作为活动的培训内容，支部书记带头，普通党员全员参与，最大限度地发挥广大党员的主观能动性。
2.落实激励督查。落实两项正向激励和两项反向督查，每年“七一”党的生日前夕，开展“优秀党员”和“我身边的好党员”评选活动，大力宣传业务工作亮点；加强党员工作纪律、目标任务完成情况督查。
3．推行“生日”制度。推行党员“政治生日”制度，根据党员入党时间建立党员政治生日登记册，通过赠送政治生日祝福、组织专题学习、开展谈心交心、重温入党誓词、开展志愿服务等形式，为当月入党的党员过“政治生日”，不断激励干劲、鼓舞士气。
---抓活动载体创新，促全员学习。
1.读书交流。推进学习型党支部建设，成立支部学习小组，按年度推荐一批书目，定期开展读书交流。把红十字精神、法规制度与党章、系列讲话同步作为“学”的重要内容，把合格的红十字人与合格党员同步作为“做”的重要内容，把红十字人道公益模式探索与作风建设同步作为“改”的重要内容。
2.学讲结合。结合党建和业务工作中的热点、难点、疑点、焦点问题，以讲带学、以讲促学，鼓励党员人人参与，强化党员互动交流，变“一人讲、一片听”为“人人讲、大家议”，营造党员干部人人学习、发奋学习、持续学习的良好氛围。
3.考察提升。考察党建基地，感受改革成就，学习交流提升，坚定履职信心，引导每名党员以不断增长的人道需求为目标，以解决最易受损人群境况为己任，将忠诚、干净、担当化作提振精气神、焕发新面貌的实际行动。
---抓关心关爱党员，促全员激励。
1.文化凝聚。坚持用红十字文化凝聚力量，注重培育党员“勇于担当、当好助手、守护生命、维护尊严”的人道情怀，加大党内关怀、帮扶力度，认真落实“五必访”制度，即：党员发生意外或家庭受灾必访、党员生病必访、党员工作生活遇到困难必访、党员有思想情绪或意见时必访、党员无故不参加组织生活必访，不断增强党支部的凝聚务和向心力，
2.人文关怀。坚持从人的诉求出发，建立沟通交流机制，开展人文关怀，及时了解党员干部工作、学习、生活中的需求和困难，想方设法缓解红会人因环境变化带来的心理压力，稳定情绪，化解后顾之忧。
3.互助提升。坚持部室发展成果惠及全体党员，注重党员间的互助、提升，激励党员立足本职工作，增强宗旨意识、责任意识、奉献意识和表率意识，积极营造健康、温馨、和谐的工作环境，将党员的思想和精力凝聚到核心业务上。
---抓工作责任落实，促全员履职。
1.突出融合抓落实。突出“着力改善最易受损群体境况”的国际红十字运动宗旨与“全心全意为人民服务”的党的宗旨深度融合，分片督导项目，着眼绩效量身定制“调查问卷”，问计服务对象和基层党员。
2.突出标尺抓落实。把绩效指标完成率、群众满意度和领导认可度作为衡量工作成效的“三把尺子”，引导党员干部勤于落实、善于服务、精于业务，找准“战位”，擦亮身份，督促履职。
3.突出管理抓落实。充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员先进模范作用，围绕中心谋划工作，实行项目化、清单化管理，科学制定考核指标，完善考核机制，明确完成标准和时限，形成“时间表”、“任务书”，确保千斤重担大家挑，个个身上有担子。
4.突出服务抓落实。坚持“三个是否”问村民，就是询问领取救灾物资的村民，对救灾物资发放是否满意？发放过程是否公开透明？是否通过公示接受群众监督？坚持“两查一访”，就是实地盘点清查库存，着重了解物资是否全部发放，是否实现零库存；对各类纸质资料翻阅检查，看流程是否合规，资料是否齐全；走访部分受灾群众，了解物资是否起到实际作用，并听取意见和建议。
三、工作启示
“四抓四促”工作法，有效地解决了将“着力改善最易受损群体境况”的国际红十字运动宗旨与“全心全意为人民服务”的党的根本宗旨深度融合、将党建工作与业务工作深度融合的难题。实践充分说明，在加强基层党组织建设中，要特别重视抓党的知识与业务知识的同步学习与提升，抓党员的工作责任与关心关爱的同步落实。通过加强基层党组织建设，较好地提升了全体党员的党员意识、服务意识，为在红十字工作中体现和加强党的领导发挥了积极作用，实现了党的建设和红十字核心业务“两促进、两提升”良好局面。